Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Strzelcach Opolskich

Usamodzielnienia

Opublikowano: 7 lipca 2023

Katarzyna Ferdynus-Szłapa

Osobie opuszczającej, po osiągnięciu pełnoletniości, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną przyznaje się pomoc na:

kontynuowanie nauki,
usamodzielnienie,
zagospodarowanie;
a także udziela się pomocy w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych, zatrudnienia.

Przyznanie pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie jest uzależnione od długości pobytu w pieczy zastępczej. Osoba usamodzielniana może ubiegać się o przyznanie ww. pomocy, jeśli przebywała w pieczy zastępczej przez okres co najmniej:

3 lat – w przypadku osoby usamodzielnianej opuszczającej rodzinę zastępczą spokrewnioną (przez rodzinę spokrewnioną należy rozumieć wstępnych lub rodzeństwo);
roku – w przypadku osoby usamodzielnianej opuszczającej rodzinę zastępczą niezawodową, rodzinę zastępczą zawodową, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną.

Do ww. okresów wlicza się również

okresy pobytu w domu pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz w schronisku dla nieletnich, zakładzie poprawczym, specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, specjalnym ośrodku wychowawczym, młodzieżowym ośrodku socjoterapii, zapewniającym całodobową opiekę, i młodzieżowym ośrodku wychowawczym, jeżeli orzeczenie sądu o umieszczeniu w pieczy zastępczej nie zostało uchylone;
okres pobytu osoby pełnoletniej w rodzinie zastępczej, rodzinnym domu dziecka, placówce opiekuńczo-wychowawczej (na zasadach określonych w art. 37 ust. 2 ustawy, tj. osoba pełnoletnia ucząca się w szkole, zakładzie kształcenia nauczycieli, w uczelni, u pracodawcy w celu przygotowania zawodowego lub legitymuje się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i uczy się w szkole, w zakładzie kształcenia nauczycieli, w uczelni, na kursach, jeśli ich ukończenie jest zgodne z indywidualnym programem usamodzielnienia, u pracodawcy w celu przygotowania zawodowego).

Świadczenie na kontynuowanie nauki

Pomoc ta przyznawana jest w wysokości 759,00 zł miesięcznie. Otrzymuje ją osoba usamodzielniana, jeżeli kontynuuje naukę: w szkole, w zakładzie kształcenia nauczycieli, na uczelni, na kursach, jeśli ich ukończenie jest zgodne z indywidualnym programem usamodzielnienia, u pracodawców w celu przygotowania zawodowego. Pomoc ta przyznawana jest na czas nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez osobę usamodzielnianą 25. roku życia. Przysługuje ona w czasie trwania odpowiednio roku szkolnego, roku akademickiego, kursu lub przygotowania zawodowego.

W przypadku gdy uprawnienie do pomocy nie obejmuje pełnego miesiąca kalendarzowego, pomoc przyznaje się w wysokości proporcjonalnej do liczby dni w danym miesiącu kalendarzowym, w którym przysługuje pomoc.

Pomoc na kontynuowanie nauki nie przysługuje w przypadku, gdy osoba usamodzielniana

kontynuuje naukę w szkole ponadgimnazjalnej lub uczelni, która zapewnia nieodpłatną naukę i nieodpłatne pełne utrzymanie;
bez uzasadnionych powodów zmieniła trzykrotnie, na tym samym poziomie kształcenia, szkołę, zakład kształcenia nauczycieli lub uczelnię, kurs lub przygotowanie do wykonywania zawodu;
została umieszczona w zakładzie karnym.

Pomoc na kontynuowanie nauki może zostać zawieszona w przypadku, gdy:

w trakcie kształcenia w zakładzie kształcenia nauczycieli lub w uczelni osoba usamodzielniana przebywa na urlopie od zajęć;
osoba usamodzielniana nie realizuje indywidualnego programu usamodzielnienia.

Przyznania pomocy na kontynuowanie nauki można odmówić w przypadku, gdy:

istnieje uzasadnione przypuszczenie, że pomoc zostanie wykorzystana niezgodnie z celem, na jaki została przyznana;
osoba usamodzielniana przed osiągnięciem pełnoletniości opuściła samowolnie pieczę zastępczą;
osoba usamodzielniana porzuciła naukę umożliwiającą jej przygotowanie zawodowe i nie podejmuje zatrudnienia;
stosunek pracy z osobą usamodzielnianą został rozwiązany bez wypowiedzenia z winy pracownika;
osoba usamodzielniana bez uzasadnionej przyczyny uchyla się od podjęcia proponowanego jej zatrudnienia;
osoba usamodzielniana została skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Wysokość pomocy na usamodzielnienie wynosi

w przypadku osoby usamodzielnianej opuszczającej rodzinę zastępczą spokrewnioną – nie mniej niż 4.998,00 zł, jeżeli przebywała w pieczy zastępczej przez okres co najmniej 3 lat;
w przypadku osoby usamodzielnianej opuszczającej rodzinę zastępczą niezawodową, rodzinę zastępczą zawodową, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-wychowawczą:
- nie mniej niż 9.991,00 zł – jeżeli przebywała w pieczy zastępczej przez okres powyżej 3 lat,
- nie mniej niż 4.998,00 zł – jeżeli przebywała w pieczy zastępczej przez okres od 2 do 3 lat,
- nie mniej niż 2.500,00 zł – jeżeli przebywała w pieczy zastępczej przez okres poniżej 2 lat, nie krócej jednak niż przez okres roku.

Pomoc na usamodzielnienie może zostać wypłacona, w zależności od ustaleń indywidualnego programu usamodzielnienia, jednorazowo lub w ratach, nie później jednak niż do ukończenia przez osobę usamodzielnianą 26. roku życia.

W przypadku gdy osoba usamodzielniana otrzymuje pomoc na kontynuowanie nauki, pomoc na usamodzielnienie jest wypłacana po zakończeniu nauki. W uzasadnionych przypadkach może zostać wypłacona w trakcie wypłacania pomocy na kontynuowanie nauki.

Przyznania pomocy pieniężnej na usamodzielnienie można odmówić w przypadku,:

istnieje uzasadnione przypuszczenie, że pomoc zostanie wykorzystana niezgodnie z celem, na jaki została przyznana;
osoba usamodzielniana przed osiągnięciem pełnoletniości opuściła samowolnie pieczę zastępczą;
osoba usamodzielniana porzuciła naukę umożliwiającą jej przygotowanie zawodowe i nie podejmuje zatrudnienia;
stosunek pracy z osobą usamodzielnianą został rozwiązany bez wypowiedzenia z winy pracownika;
osoba usamodzielniana bez uzasadnionej przyczyny uchyla się od podjęcia proponowanego jej zatrudnienia;
osoba usamodzielniana została skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Świadczenie na zagospodarowanie

Pomoc na zagospodarowanie jest wypłacana jednorazowo, nie później niż do ukończenia przez osobę usamodzielnianą 26 roku życia, w wysokości nie niższej niż 2.272,00 zł, a w przypadku osoby legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności w wysokości nie niższej niż 4.542,00 zł. Pomoc ta może być przyznana w formie rzeczowej.

Pomoc na zagospodarowanie jest przyznawana osobie usamodzielnianej, której dochód miesięczny nie przekracza kwoty 1.200 zł. W przypadku gdy dochód ten przekracza kwotę 1.200 zł, można przyznać pomoc na usamodzielnienie lub pomoc na zagospodarowanie, jeżeli jest to uzasadnione jej sytuacją mieszkaniową, dochodową, majątkową lub osobistą. Ustalając dochód osoby usamodzielnianej uwzględnia się sumę dochodów tej osoby, jej małżonka oraz dzieci pozostających na jej utrzymaniu, podzieloną przez liczbę tych osób. Ustalając dochód bierze się pod uwagę dochody, o których mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku Warunkiem przyznania pomocy jest pobyt w jednej z ww. form pieczy zastępczej na podstawie postanowienia sądu.

Warunkiem przyznania pomocy na kontynuowanie nauki i usamodzielnienie jest złożenie wniosku w powiecie właściwym do ponoszenia wydatków na finansowanie pomocy na kontynuowanie nauki i usamodzielnienie oraz posiadanie zatwierdzonego indywidualnego programu usamodzielnienia określającego m.in. zakres współdziałania osoby usamodzielnianej z opiekunem usamodzielnienia oraz sposób uzyskania przez osobę usamodzielnianą wykształcenia lub kwalifikacji zawodowych, pomocy w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych oraz w podjęciu zatrudnienia.

Opiekunem usamodzielnienia może być osoba tworząca rodzinę zastępczą, prowadząca rodzinny dom dziecka, koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, pracownik socjalny powiatowego centrum pomocy rodzinie, osoba będąca w placówce opiekuńczo-wychowawczej albo regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej wychowawcą lub psychologiem, lub inna osoba wskazana przez osobę usamodzielnianą i zaakceptowana przez kierownika powiatowego centrum pomocy rodzinie.

Ww. wysokość świadczeń obowiązuje od dnia 01.06.2024r.

Świadczenia dla rodzin zastępczych

Opublikowano: 7 lipca 2023

Katarzyna Ferdynus-Szłapa

RODZINIE ZASTĘPCZEJ ORAZ PROWADZĄCEMU RODZINNE DOMY DZIECKA z dniem 01.06.2024r. przysługują świadczenia:

świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania dziecka, nie niższe niż kwota:

– 1.002,00 zł (dotychczas 899,00 zł) miesięcznie w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej spokrewnionej;

– 1.517,00 zł (dotychczas 1.361,00 zł) miesięcznie w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej niezawodowej, zawodowej i rodzinnym domu dziecka;

dodatek na dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności -nie mniej niż 306,00 zł (dotychczas 274,00 zł) miesięcznie;

dodatek na dziecko umieszczone na podstawie ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich – nie mniej niż 306,00 zł (dotychczas 274,00 zł) miesięcznie;

Wymienione wyżej świadczenia przysługują również po osiągnięciu przez dziecko pełnoletności, jeżeli nadal przebywa w rodzinnej pieczy zastępczej na zasadach określonych w art. 37 ust. 2 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Pozostałe świadczenia przysługujące rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka uregulowane są poprzez poniższe zasady:

1	Zasady przyznawania dofinansowania do wypoczynku poza miejscem zamieszkania dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej

2	Zasady przyznawania świadczenia na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka do rodzinnej pieczy zastępczej - UWAGA ZMIANY
3	Zasady przyznawania świadczenia na pokrycie kosztów związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ jakość sprawowanej opieki - jednorazowo lub okresowo
4	Zasady przyznawania środków finansowych na utrzymanie lokalu mieszkalnego w budynku wielorodzinnym lub domu jednorodzinnego dla rodzinnego domu dziecka oraz rodziny zastępczej zawodowej i niezawodowej - UWAGA ZMIANY
5	Zasady przyznawania środków finansowych/świadczenia na pokrycie kosztów związanych z remontem lub ze zmianą lokalu w budynku wielorodzinnym lub domu jednorodzinnego
6	Zasady przyznawania rodzinie zastępczej zawodowej i prowadzącemu rodzinny dom dziecka pomocy czasowej na czas niesprawowania pieczy w związku z wypoczynkiem
7	Zasady zatrudniania osoby do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich w rodzinie zastępczej zawodowej i rodzinnym domu dziecka - UWAGA ZMIANY.
8	Zasady pokrywania innych niezbędnych i nieprzewidzianych kosztów związanych z opieką i wychowaniem dziecka lub funkcjonowaniem rodzinnego domu dziecka
9	Uchwała 336/2016 Zarządu Powiatu Strzeleckiego z dnia 14 listopada 2016 roku.
10	Uchwała Nr: 436/2017 Zarządu Powiatu Strzeleckiego z dnia 12 czerwca 2017 roku.

Informacje dla kandydatów na rodziny zastępcze

Opublikowano: 5 lipca 2023

Katarzyna Ferdynus-Szłapa

Poniższe dane zawierają podstawowe informacje dla osób, które rozważają pełnienie funkcji rodziny zastępczej.

Osoby chętne do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz podjęcia opieki nad małoletnimi wychowankami proszone są o kontakt z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Strzelcach Opolskich. Zespół rodzinnej pieczy zastępczej przedstawi wszelkie informacje dotyczące procedury przygotowawczej i kwalifikacyjnej.

Kandydaci na rodzinę zastępczą (niezawodową i zawodową) zobowiązani są odbyć specjalistyczne szkolenie, po ukończeniu którego uzyskują zaświadczenie umożliwiające pełnienie funkcji rodziny zastępczej niezawodowej lub zawodowej.

Celem pieczy zastępczej jest zaspokojenie potrzeb emocjonalnych dziecka, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb bytowych, zdrowotnych, edukacyjnych i kulturalno-rekreacyjnych, zapewnienie dziecku przygotowania do godnego, samodzielnego i odpowiedzialnego życia, pokonywania trudności życiowych zgodnie z zasadami etyki, nawiązywania i podtrzymywania bliskich, osobistych i społecznie akceptowanych kontaktów z rodziną i rówieśnikami. Piecza zastępcza ma przede wszystkim zapewnić pracę z rodziną umożliwiającą powrót dziecka do rodziny lub gdy jest to niemożliwe – dążenie do przysposobienia dziecka, a w przypadku braku możliwości przysposobienia dziecka – opiekę i wychowanie w środowisku zastępczym.

RODZICIELSTWO ZASTĘPCZE TO NIE ADOPCJA

Osoby adoptujące dziecko, czyli przysposabiające je, podejmują decyzję na całe życie. Adopcja daje im te same prawa i obowiązki, jakie mają rodzice biologiczni. Nie otrzymują oni wsparcia finansowego na dziecko, jakie przysługuje rodzinom zastępczym, oraz nie podlegają kontrolom ze strony urzędów.

Kto może zostać rodziną zastępczą?

Rodziną zastępczą mogą zostać małżonkowie lub osoba niepozostająca w związku małżeńskim. Pełnienie funkcji rodziny zastępczej oraz rodzinnego domu dziecka może być powierzone osobom, które:

dają rękojmię należytego sprawowania pieczy zastępczej;
nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im ograniczona ani zawieszona;
wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;
nie są ograniczone w zdolności do czynności prawnych;
są zdolne do sprawowania właściwej opieki nad dzieckiem, co zostało potwierdzone:
- zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wystawionym przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej,
- opinią o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka wystawioną przez psychologa, który posiada
  co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia oraz 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym;
przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z tym, że w przypadku cudzoziemców ich pobyt jest legalny;
zapewnią odpowiednie warunki bytowe i mieszkaniowe umożliwiające dziecku zaspokajanie jego indywidualnych potrzeb, w tym:
- rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego,
- właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań,
- wypoczynku i organizacji czasu wolnego.

Obligatoryjna pomoc finansowa na pokrycie kosztów utrzymania dziecka

Na każde dziecko umieszczone w rodzinnej pieczy zastępczej przysługuje świadczenie na pokrycie kosztów jego utrzymania nie niższe niż kwota:

1) 889,00 zł / m-c – w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej spokrewnionej;

2) 1.361,00 zł / m-c – w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej zawodowej, rodzinie zastępczej niezawodowej lub rodzinnym domu dziecka.

Przysługujące dodatki do pomocy na pokrycie kosztów utrzymania dziecka

1. Na dziecko umieszczone w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatek nie niższy niż 274,00 zł miesięcznie na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania tego dziecka.

2. Na dziecko umieszczone w zawodowej rodzinie zastępczej na podstawie ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich przysługuje dodatek nie niższy niż kwota 274,00 zł miesięcznie na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania tego dziecka.

3. Dodatek wychowawczy tzw. „500+” w wysokości 500,00 zł miesięcznie.

4. Świadczenie „Dobry Start” w wysokości 300,00 zł jednorazowo.

Wniosek o przyznanie świadczenia „500+” oraz świadczenia „Dobry Start” rodzina zastępcza składa poprzez bankowość elektroniczną, Platformę Usług Elektronicznych ZUS, portal Emp@tia). Świadczenie „Dobry Start” przysługuje dzieciom uczącym się, w tym dzieciom rozpoczynającym naukę w klasie pierwszej szkoły podstawowej. Świadczenie przysługuje dzieciom do 20 roku życia lub do 24 roku życia w przypadku dzieci legitymujących się odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności.

Fakultatywna pomoc finansowa na zaspokojenie innych potrzeb dziecka

Rodzinie zastępczej oraz prowadzącemu rodzinny dom dziecka starosta może przyznać:

dofinansowanie do wypoczynku poza miejscem zamieszkania dziecka;
świadczenie na pokrycie:

- niezbędnych kosztów związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka – jednorazowo,

- kosztów związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ na jakość sprawowanej opieki – jednorazowo lub okresowo.

PROCES KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ

Proces kwalifikacyjny składa się z dwóch etapów:

· etap I – wstępna kwalifikacja –kończy się wydaniem skierowania na szkolenie

· etap II – kwalifikacja końcowa oraz utworzenie rodziny zastępczej

ETAP I

1. Zgłoszenie się kandydatów do siedziby PCPR osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem Internetu. Otrzymują wówczas zaproszenie na rozmowę wstępną, podczas której uzyskują ogólne informacje na temat rodzinnej pieczy zastępczej

2. Wstępna rozmowa odbywa się w PCPR.

W trakcie spotkania pracownicy:

zapoznają się z kandydatami na rodziców zastępczych
informują ich o obowiązujących procedurach oraz warunkach jakie winni spełniać kandydaci na rodzinę zastępczą
przedstawiają wykaz wymaganych dokumentów
nakreślają specyfikę funkcjonowania rodziny zastępczej

3. Warunkiem rozpoczęcia współpracy jest:

pisemny wniosek kandydatów o skierowanie na szkolenie złożony do PCPR wraz z uzasadnieniem
wyrażenie zgody na udział w procedurach kwalifikacyjnych

4. W trakcie trwania wstępnej kwalifikacji kandydaci przedkładają w PCPR następujące dokumenty:

zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, w uzasadnionych przypadkach PCPR może wymagać zaświadczenie od innych specjalistów wykluczających ograniczenie zdrowotne w opiece nad dzieckiem,
zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach

5. Wywiad pedagogiczny przeprowadzony przez PCPR dotyczy:

motywacji kandydatów przy podejmowaniu decyzji o utworzenie rodziny zastępczej
doświadczeń w opiece nad dziećmi, rozpoznanie predyspozycji wychowawczej i opiekuńczych rodziny oraz ich oczekiwań związanych z dzieckiem

6. Badanie psychologiczne – jest to indywidulane spotkanie z kandydatami na rodziców zastępczych. Psycholog przeprowadza rozmowę oraz testy psychologiczne, które pozwalają określić: predyspozycje psychologiczne, osobowościowe kandydata oraz jego kompetencje wychowawcze.

7. Wizyta w domu ma na celu bliższe poznanie kandydatów w ich środowisku rodzinnym. Kandydat wypełnia z pracownikem PCPR arkusz analizy.

8. Wstępna kwalifikacja kandydatów na rodziców zastępczych.

Po zebraniu informacji oraz wymaganych dokumentów dotyczących kandydatów uzyskują oni akceptację PCPR i zostają skierowani na szkolenie dla przyszłych rodziców zastępczych.

9. Szkolenie jest obowiązkowe dla kandydatów na rodzinę zastępczą niezawodową, zawodową i prowadzącego rodzinny dom dziecka..

ETAP II

1. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu świadectwa, rozpoczyna się końcowa procedura kwalifikacyjna

a) Kandydaci składają wniosek do PCPR o wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego
b) PCPR wydaje zaświadczenie kwalifikacyjne

2. Okres oczekiwania na dziecko.

Rodzinna piecza zastępcza

Opublikowano: 5 lipca 2023

Katarzyna Ferdynus-Szłapa

Formy rodzinnej pieczy zastępczej:

Rodziny zastępcze spokrewnione

Rodzinę zastępczą spokrewnioną tworzą małżonkowie lub osoba niepozostająca w związku małżeńskim, będący wstępnymi lub rodzeństwem dziecka oraz spełniający wyżej wymienione warunki tj. babcia, dziadek, brat, siostra.

Rodziny zastępcze niezawodowe, zawodowe i rodzinne domy dziecka

Aby zostać rodziną zastępczą niezawodową, zawodową lub rodzinnym domem dziecka należy spełnić opisane wcześniej warunki, a ponadto:

pełnienie funkcji rodziny zastępczej niezawodowej lub zawodowej oraz prowadzenie rodzinnego domu dziecka może być powierzone osobom, które nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo;
w przypadku rodziny zastępczej niezawodowej co najmniej jedna osoba tworząca
tę rodzinę musi posiadać stałe źródło dochodów;
kandydaci do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka są obowiązani posiadać świadectwo ukończenia szkolenia organizowanego przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej lub prowadzonego przez ośrodek adopcyjny.

Rodziny zastępcze niezawodowe to ciocia, wujek dziecka i inne osoby niespokrewnione z nim. W takiej rodzinie umieszcza się nie więcej niż 3 dzieci. Rodzina zastępcza niezawodowa otrzymuje miesięczne świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania dziecka.

Rodziny zastępcze zawodowe tworzy osoba lub małżonkowie, nie będący wstępnymi lub rodzeństwem dziecka, którzy posiadają co najmniej 3-letnie doświadczenie jako rodzina zastępcza, prowadzący rodzinny dom dziecka lub pełniący funkcję dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, na podstawie umowy zawartej z PCPR, a wśród nich:

rodzina pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego - sprawuje opiekę nad dziećmi krótkoterminowo, tj. do czasu uregulowania ich sytuacji prawnej, nie dłużej niż na 4-8 miesięcy lub do zakończenia postępowania sądowego o:

powrót dziecka do rodziny,
przysposobienie,
umieszczenie w rodzinnej pieczy zastępczej;

rodzina specjalistyczna, w której umieszcza się dzieci legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności oraz dzieci na podstawie ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, tj. niedostosowanych społecznie oraz małoletnie matki z dziećmi.

Rodzinny dom dziecka (RDD) tworzy osoba lub małżonkowie, nie będący wstępnymi lub rodzeństwem dziecka, którzy posiadają co najmniej 3-letnie doświadczenie jako rodzina zastępcza zawodowa, w której wychowuje się co najmniej 6 dzieci i spełniają warunki do prowadzenia RDD, na podstawie umowy zawartej z PCPR. Umowę o prowadzenie rodzinnego domu dziecka PCPR może zawrzeć również z rodziną zastępczą niezawodową, spełniającą warunki do prowadzenia RDD, na jej wniosek.

Celem pieczy zastępczej jest zaspokojenie potrzeb emocjonalnych dziecka, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb bytowych, zdrowotnych, edukacyjnych i kulturalno-rekreacyjnych, zapewnienie dziecku przygotowania do godnego, samodzielnego i odpowiedzialnego życia, pokonywania trudności życiowych zgodnie z zasadami etyki, nawiązywania i podtrzymywania bliskich, osobistych i społecznie akceptowanych kontaktów z rodziną biologiczną i rówieśnikami. Piecza zastępcza ma przede wszystkim zapewnić pracę z rodziną umożliwiającą powrót dziecka do rodziny lub gdy jest to niemożliwe – dążenie do przysposobienia dziecka, a w przypadku braku możliwości przysposobienia dziecka – opiekę i wychowanie w środowisku zastępczym do czasu usamodzielnienie się wychowanka.

Rodzicielstwo zastępcze jest czasową formą pomocy dziecku, a bardzo często także jego rodzinie biologicznej, która znalazła się w kryzysowej sytuacji. Rodzice muszą liczyć się z tym, że dziecko nie jest im przyznane raz na zawsze i że może ono wrócić do swojej biologicznej (naturalnej) rodziny, jeśli uda jej się pokonać życiowy kryzys. Sprawowanie pieczy zastępczej może trwać do osiągniecia przez dziecko pełnoletności lub dłużej, przy spełnianiu następujących warunków: wychowanek osiągnął pełnoletność przebywając w pieczy zastępczej; zgodę na taki pobyt wyraziła rodzina zastępcza; pobyt wychowanka trwa nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia, osoba ta uczy się. Umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej może nastąpić głównie na skutek postanowienia Sądu Rejonowego (Wydział Rodzinny i Nieletnich) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka.

Celem pieczy zastępczej jest zapewnienie czasowej opieki i wychowania dzieciom
w przypadkach niemożności sprawowania opieki i wychowania przez rodziców.

Rodzicielstwo zastępcze to nie adopcja !

PRAWA I OBOWIĄZKI RODZICÓW ZASTĘPCZYCH

Rodzice zastępczy mają w szczególności prawo do:

reprezentowania dziecka w dochodzeniu świadczeń przeznaczonych na zaspokajanie potrzeb związanych z jego utrzymaniem, w tym m.in.: alimentów, renty rodzinnej czy zasiłku pielęgnacyjnego,
uzyskania, w powiatowym centrum pomocy rodzinie, szczegółowych informacji
o przyjmowanym dziecku i jego sytuacji rodzinnej oraz zapewnienia, w miarę potrzeby, kontaktu z dzieckiem przed umieszczeniem go w tej rodzinie, a także informacji
o specyficznych potrzebach dziecka, w tym o orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego czy udziału w zajęciach rewalidacyjno – wychowawczych oraz
o konieczności objęcia dziecka pomocą profilaktyczno – wychowawczą lub resocjalizacyjną,
wsparcia ze strony powiatowego centrum pomocy rodzinie w rozwiązywaniu zgłaszanych przez tę rodzinę problemów,
pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania każdego umieszczonego w niej dziecka.

Rodzina zastępcza ma następujące obowiązki:

kierowanie się dobrem przyjętego dziecka;
poszanowanie jego praw (do wiedzy o swoim pochodzeniu, podtrzymywania kontaktu z rodziną pochodzenia, ochrony przed przemocą);
zapewnienie możliwości i rozwoju fizycznego, psychicznego i społecznego;
współpraca z Sądem Rodzinnym, PCPR, ośrodkiem adopcyjno-opiekuńczym;
uczestniczenie w ocenie sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej, o terminie których będą Państwo informowani.

Pliki do pobrania :

Zasady zatrudniania osoby do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich w rodzinie zastępczej zawodowej i rodzinnym domu dziecka - UWAGA ZMIANY

Opublikowano: 10 maja 2023

Ewelina Kasperczyk

Załącznik Nr 7
do Uchwały Nr 336/2016
Zarządu Powiatu Strzeleckiego
z dnia 14 listopada 2016 roku

1. Zatrudnienie osoby do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich, o którym mowa w art. 57 i 64 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2016r. poz. 575 ze zm.) następuje na podstawie wniosku odpowiednio rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka zgodnie
z wzorem wniosku stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszych zasad i dotyczy wyłącznie okresu, w którym w:

a) rodzinnym domu dziecka przebywa więcej niż 4 dzieci,

b) rodzinie zastępczej zawodowej lub niezawodowej przebywa więcej niż 3 dzieci.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach może nastąpić zatrudnienie osoby do pomocy na podstawie wniosku, o którym mowa w ust. 1 odpowiednio rodziny zastępczej
lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, i może dotyczyć okresu, w którym w:

a) rodzinnym domu dziecka przebywa 4 i mniej niż 4 dzieci,

b) rodzinie zastępczej zawodowej lub niezawodowej przebywa 3 i mniej niż 3dzieci.

3. Osobę do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich zatrudnia się na podstawie umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

4. Osoba zatrudniona do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich w rodzinie zastępczej wykonuje pracę w dniach i godzinach ustalonych
z rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka w ilości max.160 godzin miesięcznie.

5. Za czynności określone w umowie, o której mowa w ust. 3 osoba zatrudniona do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich otrzymuje wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, wynikającego z rozporządzenia rady ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

6. W przypadku wykonywania zleconych czynności w ramach czasu poniżej ustalonej liczby godzin miesięcznie, stawkę wynagrodzenia, o której mowa w ust. 5 ustala się dzieląc kwotę minimalnego wynagrodzenia określonego w ust. 5 przez ustaloną liczbę godzin
i mnożąc przez liczbę godzin w miesiącu, w których faktycznie osoba zatrudniona do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich świadczyła pracę.

7. Rozliczenie z wykonania umowy następuje w okresach miesięcznych po przedłożeniu przez osobę zatrudnioną do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich listy wykonanych czynności zgodnie z wzorem listy czynności stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszych zasad oraz rachunku zgodnie z wzorem rachunku stanowiącym załącznik nr 3 do niniejszych zasad uwzględniającego wysokość przysługującego wynagrodzenia w terminie do 5 dnia każdego następnego miesiąca do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Strzelcach Opolskich.

8. Osobą zatrudnioną do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich może być wyłącznie osoba wskazana lub zaakceptowana przez rodzinę zastępczą lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.

9. Osoba zatrudniona do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich winna spełniać następujące warunki:

a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona;

b) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d) nie zostało wobec niej wszczęte postępowanie karne o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

10. Osobą zatrudnioną do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich może być także małżonek niepobierający wynagrodzenia z tytułu umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.

11. Rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka potwierdza listę wykonanych czynności przedłożoną przez osobę do pomocy zawierającą zakres wykonanych zadań i liczbę przepracowanych godzin określonych w umowie z osobą zatrudnioną do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich.

Załącznik:

Zasady przyznawania rodzinie zastępczej zawodowej i prowadzącemu rodzinny dom dziecka pomocy czasowej na czas niesprawowania pieczy w związku z wypoczynkiem

Opublikowano: 10 maja 2023

Ewelina Kasperczyk

Załącznik Nr 6
do Uchwały Nr 336/2016
Zarządu Powiatu Strzeleckiego
z dnia 14 listopada 2016 roku

1. Rodzina zastępcza zawodowa oraz prowadzący rodzinny dom dziecka mają prawo do czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku z wypoczynkiem w wymiarze 30 dni kalendarzowych w okresie 12 miesięcy zgodnie z art. 69 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2016r. poz. 575 ze zm.)

2. Rodzina zastępcza zawodowa lub prowadzący rodzinny dom dziecka potwierdza informacje składając wniosek zgodnie z wzorem wniosku stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszych zasad, o terminie czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku
z wypoczynkiem nie póĹşniej niż 30 dni przed jego zamierzonym rozpoczęciem.

3. W okresie czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem w związku z wypoczynkiem rodzinom zastępczym zawodowymi prowadzącym rodzinne domy dziecka przysługuje wynagrodzenie w pełnej wysokości.

4. Rodzina zastępcza zawodowa lub prowadzący rodzinny dom dziecka w złożonym wniosku, o którym mowa w ust.2, może zaproponować kandydata na rodzinę pomocową. Kandydat na rodzinę pomocową składa pisemne oświadczenie zgodnie z wzorem oświadczenia stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszych zasad, w którym wyraża zgodę na sprawowanie opieki nad dzieckiem w okresie wypoczynku wnioskodawcy. Ostateczna decyzja dotycząca umieszczenia dziecka na czas niesprawowania opieki nad dzieckiem należy do organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.

5. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku zawierana jest umowa z rodziną pomocową na czas sprawowania opieki nad dzieckiem.

6. Zawarta umowa staje się podstawą do umieszczenia dziecka w rodzinie pomocowej.

7. W okresie czasowego niesprawowania opieki nad dzieckiem, pod opieką rodziny zastępczej zawodowej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka nie może pozostawać żadne z dzieci, umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej.